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Recruiting-CRM für Personaldienstleister

Hören Sie auf, durchs Büro zu rufen, wie weit Müller bei Schmidt ist.

Recrio führt jede Vermittlung an einem Ort: Kandidat, Kunde, Telefonate, Lebenslauf, Termine, Vertrag und Rechnung. Als eigene Instanz, mit Ihren Daten und Ihrem Namen darauf.

recrio.de · Produktvideo
39 Sekunden durch den Ablauf. Alle gezeigten Namen, Zahlen und Fälle sind Beispieldaten.
23
Module, einzeln zuschaltbar
1:1
Eine eigene Instanz je Kunde, eigene Datenbank
DE
Rechenzentrum in Deutschland, AV-Vertrag inklusive
39 s
Der ganze Ablauf im Überblick

Der Ausgangspunkt

Ein Kandidat, fünf Werkzeuge

Nicht, weil niemand arbeitet. Sondern weil derselbe Kandidat in fünf Werkzeugen liegt und keines vom anderen weiß.

  • 01

    Kandidaten.xlsx

    Zeile 148, zuletzt geändert von wem?

  • 02

    Posteingang

    Der Lebenslauf hängt in einer Mail von Dienstag.

  • 03

    WhatsApp

    „Melde mich morgen“ — steht in keinem System.

  • 04

    Notizzettel

    Rückruf 14 Uhr, gefunden am nächsten Tag.

  • 05

    Kalender

    Ein Termin steht drin. Für welche Stelle, und wie weit sind wir?

Was fehlt, ist selten Fleiß. Es fehlt der eine Ort, an dem der Stand eines Falls steht, ohne dass jemand danach fragen muss.

Was sich ändert

Drei Dinge, ab dem ersten Montag

Jeder sieht den Stand

Kandidat, Kunde, Phase und Wert der Vermittlung in einer Ansicht. Wer etwas ändert, hinterlässt Zeitpunkt und Namen.

Profile ohne Namen

Persönliche Angaben werden erkannt und abgedeckt. Was zum Kunden geht, trägt Qualifikation ohne Identität.

Nichts bleibt liegen

Wiedervorlagen, Nachfasslisten und Abläufe, die von selbst laufen, wenn gerade niemand Zeit hat.

Pipeline

Sehen Sie in einem Bild, wo jeder Fall steht.

Kandidaten- und Firmenfälle in einer Ansicht, jede Karte mit Phase, Betreuer und Wert der Vermittlung. Die Phasen heißen so, wie sie bei Ihnen heißen.

Freigegebene Fälle landen im gemeinsamen Pool und können vom Team übernommen werden, statt beim Urlaub eines Kollegen liegenzubleiben.

recrio.de · Pipeline
Eine Karte wandert in die nächste Phase

Lebenslauf

Schicken Sie Profile, ohne den Namen preiszugeben.

Der Kandidat lädt über einen persönlichen Link hoch, ohne Konto. Name, Anschrift, Kontaktdaten und Geburtsdatum werden erkannt und abgedeckt.

Aus dem Rest entsteht ein Profil in Ihrer Hausfarbe — gleicher Aufbau bei jedem Kandidaten. Den Namen bekommt der Kunde, wenn Sie ihn geben.

recrio.de · Lebenslauf
Persönliche Angaben werden nacheinander abgedeckt

Aktivitätsliste

Wissen Sie morgens, wen Sie anrufen.

Die Tagesliste steht, bevor der erste Kaffee kalt ist, in Ihrer Reihenfolge und mit Fortschritt. Gewählt wird aus der Liste heraus.

Das Ergebnis landet am Kandidaten, nicht auf einem Zettel — und daraus entstehen die Nachfasslisten für morgen.

recrio.de · Aktivitätsliste
Die Tagesliste wird abgearbeitet

Workflows

Lassen Sie den Fall weiterlaufen, wenn niemand Zeit hat.

Ein Auslöser, danach eine Kette: warten, prüfen, Entwurf anlegen, Status setzen, Aufgabe schreiben, ein fremdes System aufrufen.

Jeder Lauf wird protokolliert. Ein Ablauf, der stillschweigend nicht mehr läuft, fällt auf.

recrio.de · Workflows
Auslöser, Schritte und Laufprotokoll
Aus der laufenden Anwendung

Kennzahlen, die Sie selbst zusammenstellen.

Eine Kennzahl als Zahl, als Diagramm — oder mehrere miteinander verrechnet. Die Vermittlungsquote ist dann eine Formel aus zwei anderen Werten und keine Zahl, die jemand monatlich in Excel pflegt.

Das hier ist kein Entwurf, sondern ein Bildschirm aus der laufenden Anwendung.

recrio.de · Dashboard
Eigenes Kennzahl-Board mit Formeln aus vorhandenen Kennzahlen
Eigenes Kennzahl-Board, aufgenommen in der Anwendung

Der Unterschied

Ihr System. Ihre Daten. Ihr Name.

Recrio ist mandantenfähig, aber nicht geteilt: Jeder Kunde bekommt eine eigene Umgebung mit eigener Datenbank. Ihre Kandidaten liegen nicht in derselben Tabelle wie die Ihres Wettbewerbers.

Und Sie warten nicht auf ein Standardfeld, das zu Ihrem Ablauf passt. Was fehlt, wird gebaut.

Eigene Installation
Eigene Datenbank, eigene Adresse, Ihr Logo in der Anwendung.
Server in Deutschland
Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO inklusive.
Ihre Bezeichnungen
Phasen, Felder und Abläufe folgen Ihrem Haus, nicht umgekehrt.
Ihre Daten gehören Ihnen
Vollständiger Export jederzeit, ohne Zusatzkosten.

Häufige Fragen

Was uns am häufigsten gefragt wird

Wenn Ihre Frage nicht dabei ist, stellen Sie sie im Gespräch. Sie bekommen eine Antwort, keine Broschüre.

Wir arbeiten schon mit einer Branchenlösung. Warum wechseln?
Meistens wegen drei Dingen, die Standardsoftware für Personaldienstleister nicht tut: anonymisierte Lebensläufe auf Knopfdruck, das Vermittlungshonorar am Fall statt in einer Nebenrechnung, und Phasen, die so heißen wie bei Ihnen. Wenn Ihr System das kann, ist ein Wechsel den Aufwand nicht wert — das sagen wir Ihnen auch im Gespräch.
Kommen unsere Daten aus dem alten System mit?
Kandidaten, Firmen und Historie werden übernommen, soweit sie sich exportieren lassen. Lebensläufe als Dateien kommen stapelweise herein, und aus jedem werden Beruf, Erfahrung und Verfügbarkeit vorgeschlagen. Dubletten werden dabei gemeldet statt doppelt angelegt.
Wie lange dauert es, bis wir damit arbeiten?
Wochen, keine Monate. Aufnahme Ihres Ablaufs, Aufsetzen der Instanz, Datenübernahme, Vorlagen, zwei Schulungstermine — danach vier Wochen begleiteter Start mit direktem Draht.
Was kostet das?
Einmalig die Einrichtung, danach ein monatlicher Betrag für Betrieb und Support. Die Höhe hängt daran, wie viele Arbeitsplätze Sie brauchen, wie viel übernommen wird und was zusätzlich gebaut werden muss. Deshalb steht hier keine Zahl: Sie bekommen sie im ersten Gespräch, nicht in einem Angebot vier Wochen später.
Wo liegen unsere Daten, und wie kommen wir wieder heraus?
Auf Servern in Deutschland, in einer Umgebung mit eigener Datenbank, die nur Ihnen gehört. Zum Vertrag gehört ein Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO. Ein vollständiger Export ist jederzeit möglich, ohne Zusatzkosten und ohne Nachfrage.
Wir haben einen Betriebsrat. Ist das ein Problem?
Nein, aber es gehört besprochen. Anrufmitschrift und Tagesfortschritt sind Leistungskontrolle im Sinne von § 87 BetrVG. Beides ist einzeln abschaltbar — die Mitschrift wird ohnehin erst eingeschaltet, wenn die rechtliche Grundlage bei Ihnen steht.
Uns fehlt eine Funktion. Und jetzt?
Recrio wird je Haus eingerichtet, nicht ausgerollt. Was fehlt, kann gebaut werden — was es kostet und wie lange es dauert, sagen wir vorher und nicht als Nachforderung.
Machen Sie auch Zeitarbeit?
Recrio bildet die Vermittlung ab, vom Lead bis zur Honorarrechnung. Die Abrechnung laufender Einsätze mit Stundenzetteln, Schichten und Lohn bleibt in Ihrem Zeitwirtschaftsprogramm; Recrio hängt über die Schnittstelle daran.

Sehen Sie es an Ihren eigenen Fällen.

Im Gespräch gehen wir Ihren Vermittlungsablauf durch und sagen Ihnen, was Recrio davon abbildet und was nicht.

Sie wollen es vollständig? Alle 23 Module im Detail, jedes mit einem kurzen Film.